Нормативный правовой акт - Об утверждении порядка применения к муниципальным служащим взысканий за несоблюдение ограниче- ний и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфл от 28.09.2015
Раздел нормативных правовых актов - постановления

Об    утверждении   порядка  применения

к        муниципальным              служащим

взысканий   за    несоблюдение  ограниче-

ний    и  запретов,         требований        о

предотвращении             или                 об

урегулировании    конфликта   интересов

и неисполнения                    обязанностей,

установленных в целях  противодействия

коррупции  администрации  муниципаль-

ного  образования   Российский сельсовет

На основании Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,Федерального закона от 25.12.2008 «273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава муниципального образования ,  постановляет:

     1.  Утвердить Порядок применения к муниципальным служащим взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов  и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (прилагается)

2.  Настоящее постановление  вступает в силу после его  обнародования.

Глава муниципального образования                                 О.Н.Ведерникова

Разослано: в дело, прокуратуре.

                                       Приложение

                                               к постановлению

муниципального образования

                                                       Российский сельсовет

                                                       от 28.09.2015.№ 38-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРИМЕНЕНИЯ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ВЗЫСКАНИЙ ЗА НЕСОБЛЮДЕНИЕ ОГРАНИЧЕНИЙ И ЗАПРТОВ, ТРЕБОВАНИЙ О ПРЕДОТВРАЩЕНИИ ИЛИ ОБ УРЕГУЛИРОВАНИИ КОНФЛИКТА ИНТРЕСОВ И НЕИСПОЛНЕНИЯ ОБЯЗАННОСТЕЙ, УСТАНОВЛЕННЫХ В ЦЕЛЯХ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

РОССИЙСКИЙ  СЕЛЬСОВЕТ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

         1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьями 27, 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,федерального закона от 25.12.2008 «273-ФЗ «О противодействии коррупции».

         1.2. Порядок направлен  на применение мер дисциплинарного воздействия в целях повышения ответственности муниципальных служащих за выполнение должностных обязанностей, соблюдения ограничений и запретов, требований законодательства о противодействии коррупции

         1.3. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего устанавливается за совершение дисциплинарного проступка.

1. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или б урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

            За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право

применить дисциплинарные взыскания, предусмотренные статьей 27 Федерального закона от 02.03.2007  №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а именно:

1)            замечание

2)            выговор

3)            увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

2.2. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15  Федерального закона от 02.03.2007  №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» .

2.3. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранён от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится распоряжением (приказом) работодателя.

2.4. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции  Федеральным законном от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 «273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, налагаются взыскания, указанные в пункте 2.1. настоящего Порядка.

1. Порядок и сроки применения дисциплинарного взыскания

            Дисциплинарные взыскания применяются работодателем на основании:

1)    доклада о результатах проверки, проведённой подразделением кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

2)    рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

3)    объяснений муниципального служащего;

4)    иных материалов.

    До применения дисциплинарного взыскания работодатель (руководитель) должен затребовать от муниципального служащего письменное объяснение.

Если по истечению двух рабочих дней с момента, когда муниципальному служащему предложено представить письменное объяснение, указанное объяснение муниципальным служащим не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания .

3.3. При применении взысканий учитываются характер совершённого муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнения им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а так же предшествующие результаты исполнения им своих должностных обязанностей.

3.4. Взыскания применяются не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка или поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к муниципальным служащим и урегулированию конфликта интересов.

          При этом взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения должностного проступка или поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.

         По результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки взыскание не может быть применен позднее двух лет со дня совершения должностного проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

3.5. За каждый дисциплинарный проступок муниципального служащего может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

         3.6. В распоряжении (приказе) о применении взыскания к муниципальному служащему в случае совершения и коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или 2 статьи 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

         3.7. Распоряжение (приказ) о применении взыскания к муниципальному служащему с указанием дисциплинарного правонарушения или коррупционного правонарушения и нормативно правовых актов, которые им нарушены, или об отказе в применении к нему такого взыскания с указанием мотивов объявляется муниципальному служащему под роспись в течение трёх рабочих дней со дня издания распоряжения (приказа), не считая времени отсутствия муниципального служащего на работе. В случае отказа муниципального служащего ознакомиться с указанным распоряжением (приказом) под роспись, то составляется соответствующий акт

3.8. Копия распоряжение (приказа) о наложении взыскания на муниципального служащего приобщается к личному делу муниципального служащего.

3.9. Муниципальный служащий вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в установленном законом порядке.